Хроменков Игорь Александрович

///Хроменков Игорь Александрович
Хроменков Игорь Александрович 2024-05-28T09:42:58+07:00

Хроменков Игорь Александрович

Хроменков Игорь Александрович 4 раза завоевывал звание «Директор года. Алтайский край» в 2003, 2005, 2006, 2007 г.г.


ОАО «Славгородский завод радиоаппаратуры»

658829, Россия, Алтайский край, г. Славгород, 7, ул. Титова, 168

+7 385 68 5 35 05

szr@slavgorod.altai.ru

Сайт: sozvezdie.su


Славгородский завод радиоаппаратуры в течение вот уже пяти лет совершенствуется и развивается: осваиваются новые изделия и модернизируются старые, увеличиваются объемы выпуска изделий по государственным контрактам, растет средняя заработная плата работников завода, увеличивается использование производственных мощностей предприятия. С возрождением и развитием завода тесно связан профессиональный путь его генерального директора Игоря Александровича Хроменкова.

Хроменков Игорь Александрович

Генеральный директор ОАО «Славгородский завод радиоаппаратуры»

Образование

Томский институт автоматизированных систем управления и радиотехники по специальности «Радиотехника» с присвоением квалификации «радиоинженер»

Высшая школа бизнеса при Томском государственном университете по специальности «Менеджер».

Алтайский государственный университет по специальности «Государственное и муниципальное управление» с присвоением квалификации «Менеджер».

Послужной список

На Славгородский завод радиоаппаратуры Игорь Александрович пришел в 1991 году после окончания Томского института автоматизированных систем управления и радиотехники по специальности «Радиотехника» с присвоением квалификации «радиоинженер». Параллельно с учебой в институте прошел целевую подготовку в Высшей школе бизнеса при Томском государственном университете по специальности «менеджер». Учитывая целевую подготовку, Игорь Александрович был назначен начальником бюро гарантийного обслуживания и ремонта телевизоров. Постоянное совершенствование знаний и умелое использование профессионального мастерства способствовало успешному выполнению Игорем Хроменковым поставленных перед ним производственных задач. Менее чем через год он был назначен директором техно-торгового центра, а затем заместителем директора по маркетингу и сбыту.

В период проведения государственной конверсионной программы завод резко сократил свою численность с 5000 человек до 1950 человек. В это непростое для предприятия время Игорь Александрович становится заместителем генерального директора по техническому развитию. В ноябре 1997 года Игорь Хроменков избирается генеральным директором ОАО «Славгородский завод радиоаппаратуры». С этого момента начинается новый виток достижений завода.

Игорь Александрович постоянно совершенствует свои знания: без отрыва от производства он оканчивает «Российско-американскую школу бизнеса», «Российские курсы арбитражных управляющих», прошел курсы в региональном центре повышения квалификации и переподготовки кадров при АГТУ по подготовке специалистов по антикризисному управлению и по подготовке специалистов по оценке бизнеса.

В 2001 году заочно оканчивает экономический факультет Алтайского государственного университета по специальности «Государственное и муниципальное управление» с присвоением квалификации «Менеджер».

Награды и победы

В 2001 году предприятие награждено дипломом «100 лучших предприятий России-2001». В 2002 году сертифицирована система качества предприятия на разработку, производство и гарантийное обслуживание продукции ВВТ и гражданскую продукцию, тогда же аппарат для приготовления воздушной кукурузы «Свиязь К-105» награждается дипломом 2-й степени «Лучший алтайский товар 2002 года». В 2003 году черно-белый телевизор «Алтай 31 ТБ» также был награжден дипломом 2-й степени «Лучший алтайский товар 2003 года».

Наиболее высоких показателей предприятие добилось в 2003 году: финансовый год был закончен с наибольшей чистой прибылью за последние пять лет, освоен выпуск телевизионных приемников с диагоналями 31 и 35 см черно-белого изображения пятого поколения.

Социальная ответственность

Генеральный директор завода Игорь Хроменков уделяет большое внимание и общественным организациям: ежегодно заключаются коллективные договоры с профсоюзным комитетом, активно ведется работа с ветеранами завода, проявляется забота об оздоровлении работников завода и их детей.


Материал подготовлен в 2008 г.