Шамков Артем Юрьевич

Шамков Артем Юрьевич 2024-07-22T18:37:56+07:00

Шамков Артем Юрьевич

Шамков Артём Юрьевич обладатель Серебряного почетного знака «Лидер экономики Алтайского края».

6 раз завоевал звание «Директор года. Алтайский край» в 2017, 2018, 2019, 2021, 2022, 2023 гг.


ООО «Барнаульский завод АТИ» 

656023, РоссияАлтайский край,  г. Барнаул, пр. Космонавтов, 14

+7 3852 201 722

info@barnaul-ati.ru 

сайт: barnaul-ati.ru 


Секрет успеха Барнаульского завода АТИ: Профессионализм и управленческий талант Артема Шамкова

Барнаульский завод АТИ — предприятие с более чем 60-летней историей, специализирующееся на производстве фрикционных изделий, уплотнительных прокладок и термостойких материалов. Благодаря активной модернизации и внедрению инноваций, завод занимает лидирующие позиции в своей отрасли. Под руководством Артема Юрьевича Шамкова предприятие успешно реализует проекты импортозамещения, улучшает качество продукции и расширяет ассортимент. Артем Юрьевич, обладая высоким профессионализмом и лидерскими качествами, направляет завод на путь устойчивого развития, уделяя большое внимание социальной ответственности и поддержке сотрудников.

История и развитие завода

Барнаульский завод автоформованных термостойких изделий (АТИ) был основан в 1960 году и с тех пор прошел долгий путь развития и модернизации. Завод специализируется на производстве асбестовых и безасбестовых фрикционных изделий, а также широкого ассортимента уплотнительных и термостойких материалов. Продукция завода используется в машиностроении, автомобилестроении, вагоностроении, нефтегазовой, нефтехимической, металлургической, энергетической и горнодобывающей отраслях.

На протяжении своей истории предприятие не раз доказывало свою способность адаптироваться к меняющимся условиям рынка и внедрять инновации. За последние годы завод значительно расширил номенклатуру изделий, модернизировал производственные процессы и установил современное оборудование. Эти усилия позволили заводу не только сохранить свои позиции на рынке, но и стать лидером в своей отрасли.

Образование и карьерный путь Артема Шамкова

Артем Юрьевич Шамков обладает внушительным образовательным и профессиональным багажом. Он начал свое образование в Алтайском государственном техническом университете им. И.И. Ползунова, где изучал управление производственным предприятием. Затем продолжил обучение на экономическом факультете МГУ им. М.В. Ломоносова, получив степень бакалавра и магистра менеджмента. Дополнительно Артем Юрьевич получил юридическое образование в Московской государственной юридической академии им. О.Е. Кутафина.

Повышая свою квалификацию, Артем Юрьевич прошел программу-практикум для директоров, программы MasterinPublicStrategy и SKOLKOVO Executive MBA (Executive master of business administration) в Московской школе управления Сколково. Эти знания и навыки стали фундаментом для его успешной карьеры и эффективного руководства.

Свою трудовую деятельность Артем Шамков начал с простых должностей, постепенно поднимаясь по карьерной лестнице. Он работал плотником, продавцом-консультантом, менеджером по продажам и генеральным директором на разных предприятиях. На Барнаульском заводе АТИ Артем Шамков прошел путь от старшего мастер цеха АФД-2, начальника цеха АФД, начальника коммерческого отдела до коммерческого директора  и руководителя предприятия. Этот опыт позволил ему глубоко понять специфику производственных и управленческих процессов.

Лидерство и управленческий стиль

Артем Шамков вступил в должность генерального директора Барнаульского завода АТИ в 2015 году. С самого начала он продемонстрировал высокий уровень профессионализма и лидерские качества, что позволило ему эффективно руководить предприятием. Его управленческий стиль можно охарактеризовать как сочетание компетентности, инноваций и социальной ответственности.

Артем Юрьевич активно внедряет современные методы управления, опираясь на полученные знания и опыт. Он умеет ставить амбициозные цели и добиваться их достижения. Благодаря его лидерским качествам, завод успешно реализует крупные проекты и сохраняет высокие показатели производительности и качества продукции.

Одним из ключевых принципов управления Артема Шамкова является внимание к людям. Он создает благоприятный климат в коллективе, где каждый сотрудник чувствует свою значимость и вносит вклад в общее дело. Это способствует высокой мотивации и эффективности работы команды.

Внедрение инноваций и модернизация производства

Под руководством Артема Шамкова Барнаульский завод АТИ сделал значительный шаг вперед в области инноваций и модернизации. Одним из приоритетных направлений развития завода стало производство безасбестовых материалов. В 2018 году был запущен новый цех по производству безасбестовых тормозных колодок и накладок дискового тормоза для грузовых автомобилей и железнодорожного транспорта.

В 2021 году на  предприятии открыт цех промышленных уплотнений. В рамках программы импортозамещения в декабре 2022 года был открыт цех по производству гибкой фольги на основе терморасширенного графита (ТРГ). Это уникальное производство не имеет аналогов за Уралом и позволяет заводу производить до 30 тонн продукции в месяц. Фольга используется в производстве спирально-навитых прокладок и готовится к отправке сторонним потребителям.

Завод активно участвует в региональных и федеральных программах поддержки промышленного производства, что позволяет ему получать средства на приобретение современного оборудования и внедрение новых технологий. В 2022 году предприятие освоило производство накладок дискового тормоза для пассажирского железнодорожного транспорта, в том числе для скоростного.

Социальная ответственность и поддержка сотрудников

Социальная политика является важной частью стратегии развития Барнаульского завода АТИ. Артем Шамков уделяет большое внимание поддержке сотрудников и созданию благоприятных условий труда. На предприятии действует институт наставничества, поддерживаются трудовые династии, активно работает Совет ветеранов и организуются соревнования между трудовыми коллективами.

Барнаульский завод АТИ активно участвует в социальных проектах и благотворительных акциях. Завод оказывает помощь медицинским и социальным учреждениям, поддерживает спортивные мероприятия и развивает физкультуру среди сотрудников. В 2020 году завод был занесен на городскую доску почета «Слава и гордость Барнаула» за большой вклад в развитие промышленного потенциала краевой столицы и участие в социальных проектах.

Достижения и награды

Артем Шамков и его команда достигли значительных успехов за последние годы. В 2022 году завод был награжден Юбилейной Почетной грамотой Правительства Алтайского края за заслуги и достижения, связанные с развитием региона. В том же году Артем Шамков получил диплом Губернатора Алтайского края за победу в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года».

Завод регулярно принимает участие в международных выставках, таких как MIMS AutomechanikaMoscow, и становится призером различных конкурсов. В 2023 году завод был удостоен звания «Лучший товар Алтая» за инновационные накладки тормозных композиционных дисков.

Будущее Барнаульского завода АТИ

Под руководством Артема Шамкова Барнаульский завод АТИ продолжает активно развиваться и ставить перед собой амбициозные цели. Стратегические планы предприятия включают модернизацию существующих и организацию новых производств, внедрение современных технологий и расширение ассортимента продукции.

Завод планирует и дальше развивать сотрудничество с ведущими предприятиями различных отраслей и активно участвовать в региональных и федеральных программах поддержки промышленности. Основной акцент делается на применении инновационных материалов и технологий, что позволит заводу оставаться конкурентоспособным и лидером в своей отрасли.

Заключение

Артем Юрьевич Шамков — яркий пример эффективного лидера, способного направлять предприятие на путь устойчивого развития. Благодаря его профессионализму, управленческим качествам и умению принимать нестандартные решения, Барнаульский завод АТИ достиг значительных успехов и продолжает развиваться, внедряя инновации и улучшая качество продукции. Социальная ответственность и поддержка сотрудников остаются важными аспектами стратегии завода, что способствует созданию благоприятного климата и высокой мотивации в коллективе.


Материал подготовлен в 2023 г.