Немчинов Сергей Александрович

Сергей Немчинов: завод, который служит поселку, региону, стране

Его путь — от автослесаря до руководителя градообразующего химического предприятия – Михайловского завода химических реактивов. Под его руководством завод выпустил десятки новых продуктов, открыл производства гумата калия, пищевых добавок и фармакопейных субстанций, увеличил прибыль, получил сертификат ISO и стал участником нацпроекта «Производительность труда». Здесь создаются рабочие места, поддерживаются молодые специалисты, реализуются десятки социальных программ — от патриотического воспитания до помощи участникам СВО. Это Сергей Александрович Немчинов — руководитель, для которого завод — центр жизни посёлка и всей команды.

История, в которой нет случайных страниц

Сергей Немчинов родился 13 августа 1968 года и начал свой путь в профессии с самой базы — с должности автослесаря в Барнаульской автотранспортной конторе. Затем —санитар, юрист, директор — ступень за ступенью, всегда в работе, всегда в росте. Его трудовая биография —это карта движения человека, который всегда знал: всё, чего стоит добиваться, требует упорства и системности.

С 2013 года он — директор Михайловского завода химических реактивов. За одиннадцать лет предприятие пережило глубокое преобразование. Оно перестало быть просто производством и стало символом возрождения всей территории, на которой находится.

Технологии, которым аплодирует рынок

Михайловский завод — предприятие с богатой историей. Его корни — в содовом производстве 1930-х годов, а сегодня это сложная химическая система с современными цехами, лабораториями, инновациями. Под руководством Сергея Александровича Немчинова завод не только сохранил своё значение, но и вошёл в число лидеров среди предприятий полного цикла, выпускающих химическую продукцию высокой степени чистоты.

За последние годы здесь запустили новое производство гумата калия, расширили выпуск фармакопейных субстанций, создали цех пищевых добавок, внедрили технологии химического синтеза, построили логистическую инфраструктуру, обновили железнодорожные пути и приобрели собственный тепловоз. Сложно назвать сферу, которая осталась без внимания.

Сегодня на предприятии выпускается более 50 наименований продукции, включая магний карбонат, медь сернокислую, сульфат железа, натрий хлористый и десятки других компонентов, необходимых для фармацевтики, сельского хозяйства и промышленности.

Инвестиции в развитие — инвестиции в будущее

Под управлением Сергея Немчинова в завод вложены десятки миллионов рублей: реконструкция цехов, закупка реакторов, котлоагрегатов, создание новых складов, организация проектного офиса, внедрение ISO-сертификации. Но главные инвестиции — это не техника. Это люди.

Здесь создаются рабочие места, поднимается зарплата, организуются условия, при которых молодёжь остаётся и растёт. Только за последние два года предприятие увеличило оплату труда на более чем 100%, а доля молодых специалистов в кадровом составе растёт с каждым набором.

Производительность — не лозунг, а результат

С 2021 года предприятие стало участником нацпроекта «Производительность труда». Для внешнего наблюдателя это звучит как бюрократическая формулировка, но на заводе — это реальные перемены. Оптимизация склада, логистики, процессов, снижение потерь, бережливое производство — всё это стало частью производственной культуры.

Эффект? Не только экономия, но и усиление ритма, сокращение сроков, улучшение условий труда. И самое главное — вовлечённость. Рабочий, который знает, зачем и как он улучшает процесс, работает по-другому.

Завод и посёлок — одна команда

Предприятие — не изолированная структура. Оно — центр жизни посёлка Малиновое Озеро. Под руководством Сергея Немчинова завод взял на себя десятки социальных программ: от поддержки ветеранов труда и участников СВО до обустройства парков, организации творческих фестивалей, подарков детям и ремонта Дома культуры.

Завод поддерживает театральную студию, тренажёрный зал, спортивные команды, семейные праздники, школьников, волонтёров и больных детей. Здесь работает корпоративный спортклуб «Олимп», участвуют в Олимпиадах района, организуют конкурсы снежных фигур и делают новогоднее настроение своими руками.

А когда страна сталкивается с серьёзным вызовом — предприятие в числе первых, кто оказывает гуманитарную и материальную помощь.

Руководитель, которому доверяют

Сергей Александрович — человек, который не требует, а предлагает; не давит, а вдохновляет. Его подход — это доверие, компетентность, чёткая цель. Он одинаково требователен к себе и к коллегам, не боится принимать решения в кризисной ситуации, умеет выстроить партнёрство — и внутри коллектива, и на уровне власти, и с потребителями.

Его уважают за порядочность, ответственность, трудолюбие. Его ценят за спокойную силу, с которой он решает задачи, и за умение видеть главное в людях, процессах, ситуации.

Главная награда – успех завода!

Сергей Александрович Немчинов награждён Почётной грамотой Минпромторга РФ, благодарностью губернатора Алтайского края, отраслевыми знаками Росхимпрофсоюза. Но его главная награда — это завод, который живёт, растёт и вдохновляет целый регион.

Это рабочие, которые гордятся своей работой. Это школьники, которые знают, куда хотят пойти. Это ветераны, которым не забыли сказать спасибо. Это посёлок, в котором есть свет, работа, праздник и движение вперёд.

Материал подготовлен в 2024 году.