Кокорев Александр Александрович

Александр Кокорев: как превратить банк в драйвер экономики региона

Когда банк становится драйвером экономики региона, за этим стоит человек. Под его управлением Барнаульская дирекция Газпромбанка увеличила совокупный финансовый результат более чем в 5 раз, достигла рекордов по кредитно-документарному портфелю и портфелю депозитов юридических лиц, вывела клиентский сервис на новый уровень. Он кратно увеличил клиентскую базу, усилил работу с университетами, поддерживает социальные инициативы и проекты, организует благотворительную помощь. Александр Александрович Кокорев — руководитель, который умеет строить банк будущего уже сегодня, объединяя эффективность, развитие и человеческое участие.

От экономиста до директора: путь длиною в 17 лет

Александр Александрович Кокорев родился 29 января 1986 года. Его профессиональный путь начался еще в студенческие годы и прошел через все ступени банковской карьеры. В 2008 году он окончил экономический факультет Алтайского государственного университета по специальности «Корпоративные информационные системы», получив квалификацию информатика-экономиста.

Уже в октябре 2007 года, будучи студентом последнего курса, Александр Кокорев начал работать в Алтайском банке Сбербанка России старшим экономистом Управления рисков. Здесь молодой специалист познакомился с основами банковского дела: оценивал кредитные риски крупнейших корпоративных клиентов.

Становление профессионала в Газпромбанке

В 2012 году Александр Александрович принял решение сменить банк и перешел в филиал Банка ВТБ в городе Барнауле на должность ведущего менеджера отдела кредитования. Здесь он углубил свои знания в области кредитования среднего и крупного бизнеса, освоил различные виды финансирования — от краткосрочных кредитов до крупных инвестиционных проектов.

Следующий карьерный шаг стал определяющим. В 2013 году Александр присоединился к команде Газпромбанка, начав работать главным специалистом сектора кредитования юридических лиц в филиале «Западно-Сибирский». Именно здесь раскрылись его управленческие способности.

Через два года, в 2015 году, Александра Кокорева назначили начальником сектора кредитования юридических лиц. Под его руководством оказался коллектив из 12 человек, включая кредитных специалистов, сотрудников залоговой службы и административных работников. Александр показал себя как эффективный руководитель среднего звена, способный выполнять показатели эффективности и представлять интересы банка в переговорах с корпоративными клиентами.

Испытание в Банке «ФК Открытие»

В ноябре 2020 года Александр Александрович перешел в Алтайский филиал Сибирского Банка «ФК Открытие»ПАО на должность заместителя управляющего по малому и среднему бизнесу. Этот период стал настоящей школой управления большими коллективами.

В его подчинении оказалось 47 сотрудников, работающих в двух центрах МСБ в городе Барнауле и городе Бийске. Центры обслуживали более 2,7 тысяч клиентов, среди которых около 170 кредитующихся компаний. Александр успешно справился с управлением этой сложной структурой, проводил кредитные комитеты филиала, представлял банк на мероприятиях краевого уровня.

Возвращение в Газпромбанк: новый уровень ответственности

В январе 2022 года Газпромбанк предложил Александру Александровичу Кокореву возглавить Барнаульскую дирекцию по развитию бизнеса. Это назначение стало признанием его профессиональных достижений и управленческих способностей. Должность директора дирекции означала качественно новый уровень ответственности — Александр стал первым лицом, представляющим интересы одного из крупнейших банков России в Алтайском крае и Республике Алтай.

Под его управление перешел штат из более чем 100 сотрудников, включая четыре дополнительных офиса в городе Барнауле и городе Бийске. Александр Александрович получил полномочия по управлению всеми службами дирекции, выполнению показателей эффективности подразделений, ведению переговоров с ключевыми клиентами и партнерами банка, а также органами государственной власти.

Феноменальные результаты: цифры говорят сами за себя

За период с 2022 по 2024 год Барнаульская дирекция показала впечатляющую динамику роста по всем ключевым показателям деятельности.

Совокупный финансовый результат дирекции увеличился более чем в пять раз. Это означает, что прибыльность подразделения выросла кратно, что в условиях непростой экономической ситуации является выдающимся достижением.

Кредитно-документарный портфель юридических лиц вырос более чем в четыре раза. При этом Александру Александровичу удалось добиться нулевой просроченной задолженности — показатель, характеризующий высокое качество кредитного портфеля и профессионализм команды в оценке рисков.

Портфель депозитов юридических лиц также увеличился более чем в четыре раза. В отдельные периоды 2024 года доля Газпромбанка на рынке депозитов юридических лиц крупного бизнеса Алтайского края достигала 35% — это впечатляющий результат, говорящий о высоком доверии бизнес-сообщества к банку.

Работа с физическими лицами также показала отличную динамику. Количество активных клиентов выросло более чем в 2,5 раза, а число участников зарплатных проектов удвоилось. Эти цифры свидетельствуют о том, что банк стал более привлекательным для обычных граждан региона.

В 2024 году дирекция установила рекорд по совокупному финансовому результату, превысив предыдущий рекорд (установленный в 2023 году его же командой) в 1,7 раза. Кредитно-документарный портфель юридических лиц вырос более чем в три раза по сравнению с 2023 годом.

Секрет успеха: люди и система мотивации

За впечатляющими цифрами стоит продуманная система управления персоналом. Александр Кокорев разработал и внедрил систему дополнительной мотивации сотрудников, которая способствует увеличению бизнес-показателей, карьерному росту и профессиональному развитию команды.

Александр Александрович понимает, что успех любой организации зависит от людей. Поэтому он уделяет большое внимание развитию сотрудников, делегированию задач с учетом компетенций каждого работника, созданию атмосферы открытого диалога в коллективе.

Результаты говорят сами за себя: более 10 сотрудников дирекции за последние три года были награждены благодарственными письмами и почетными грамотами администрации Алтайского края и города Барнаула. Это признание профессионализма всей команды.

Инвестиции в образование: партнерство с вузами

Понимая важность подготовки кадров для банковской отрасли, Александр Кокорев активно развивает сотрудничество с вузами региона. С Алтайским государственным техническим университетом имени Ползунова заключено комплексное соглашение о сотрудничестве.Александр Александрович входит в попечительский совет университета.

В рамках партнерства реализуются совместные проекты в образовательной и научно-исследовательской сферах. Банк участвует в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации кадров. Студенты университета проходят учебную и производственную практику в дирекции, лучшие выпускники получают возможность трудоустройства.

Особенно важна программа выплаты именных стипендий — это инвестиция в будущие кадры отрасли. Банк также содействует занятости и трудоустройству выпускников, создавая мостик между академическими знаниями и практическими навыками.

Аналогичное сотрудничество налажено и с Алтайским государственным университетом, где Александр Александрович так же входит в попечительский совет. Такой подход к работе с кадровым потенциалом региона характеризует его как дальновидного руководителя, думающего о перспективах развития отрасли.

Социальная ответственность: банк как часть общества

Под руководством Александра Александровича Кокорева Барнаульская дирекция Газпромбанка ведет активную социальную деятельность. Особое внимание уделяется благотворительности. На постоянной основе осуществляется сотрудничество с фондом помощи многодетным и малоимущим семьям, детям сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, а также людям, попавшим в сложную жизненную ситуацию «ОБЛАКА». Коллектив Банка на постоянной основе оказывает помощь, организует сборы денежных средств силами сотрудников.

За эту деятельность дирекция неоднократно получала благодарственные письма.

В 2024 году Александра Александровича наградили благодарностью Министерства экономического развития Алтайского края за многолетний добросовестный труд и высокий профессионализм.

Традиционным направлением социальной активности стала помощь детскому дому малютки. Сотрудники дирекции ежегодно организуют благотворительные акции, за что получают благодарственные письма от администрации учреждения.

Экологическое направление представлено участием в озеленении Барнаула. Банк покупает и высаживает саженцы в парках и скверах города, внося вклад в создание комфортной городской среды.

Профессиональное развитие: учиться всю жизнь

Успехи Александра Кокорева во многом обусловлены его стремлением к постоянному профессиональному развитию. За годы карьеры он прошел множество обучающих программ и семинаров.

Среди наиболее значимых — обучение в Московской бизнес-школе «Сколково» по программе «Лидеры Газпромбанка», которое он завершил в 2023 году. Эта программа дала ему современные знания в области стратегического управления и лидерства.

В 2021 году Александр прошел обучение в кадровом резерве Банка «Открытие», а в 2018 году — в кадровом резерве Газпромбанка, получив 12 сертификатов от центра бизнес-мастерства «Харизма».

Особый интерес представляют программы по управлению персоналом: «Менеджер и команда. Как создать команду мечты», «Управление сложными подчиненными», «Команда №1». Эти знания помогают ему эффективно руководить большими коллективами.

Техническая подготовка включает курсы по управлению проектами, системам управления рисками, инвестиционному кредитованию и проектному финансированию в Высшей школе экономике г. Москвы. Полученные знания он успешно применяет в повседневной деятельности.

Личные качества лидера

Коллеги характеризуют Александра Александровича как руководителя, обладающего глубокими знаниями в области финансов, управления и стратегического планирования. Он эффективно анализирует рыночные тенденции, принимает взвешенные решения, минимизируя риски.

Его лидерские качества проявляются в способности мотивировать коллектив, делегировать задачи с учетом компетенций сотрудников. Александр Кокорев отличается ответственностью, стрессоустойчивостью и этичностью в работе.

Коммуникабельность — еще одна сильная сторона его личности. Он поддерживает открытый диалог с коллективом и клиентами, проявляет инициативу в решении сложных задач, сохраняя баланс между инновациями и стабильностью.

Взгляд в будущее

Результаты работы Барнаульской дирекции под руководством Александра Кокорева показывают, что правильная стратегия управления, внимание к людям и социальная ответственность дают синергетический эффект. Банк становится драйвером экономического развития региона, поддерживая как корпоративный бизнес, так и население.

Конкурентные преимущества дирекции — высокие ставки по накопительным продуктам, гибкие условия кредитования бизнеса, разнообразные инвестиционные продукты — позволяют ей успешно конкурировать на региональном рынке финансовых услуг.

Опыт Александра Кокорева показывает, что современный банковский руководитель должен быть универсалом: разбираться в финансах, уметь управлять людьми, понимать технологии, чувствовать социальную ответственность. Именно такой подход позволяет создавать устойчивые, динамично развивающиеся организации.

Александр Александрович Кокорев — яркий пример руководителя нового поколения, который умеет строить банк будущего уже сегодня. Его деятельность доказывает, что успех в банковской сфере достигается сочетанием профессионализма, человечности и стремления к постоянному развитию. Звание «Директор года-2024» Алтайского края он получил заслуженно — как признание выдающихся результатов и вклада в развитие экономики региона.

Материал подготовлен в 2024 году.