Клугман Михаил Борисович

За последний год компания продемонстрировала рост товарного выпуска и средней заработной платы, а также увеличила штат сотрудников на 81 человека, включая молодых специалистов.
Под умелым руководством Клугмана Михаила Борисовича коллектив «Сибэнергомаш — БКЗ» в короткие сроки увеличил объёмы производства продукции, востребованной заказчиками, начал осваивать новые рынки сбыта и новую продукцию, стабилизировал финансовое положение.

Клугман Михаил Борисович

Генеральный директор ООО «Сибэнергомаш – БКЗ»

Образование

Окончил Челябинский политехнический институт им. Ленинского комсомола по специальности «Технология машиностроения, металлорежущие станки и инструмент» в 1985 году.
Окончил Всероссийский заочный финансово-экономический институт по специальности «Финансы и кредит», в 1999 году.

Послужной список

Михаил Борисович Клугман начал свою трудовую деятельность в 1979 году на Ишимбайском филиале Рубцовского машиностроительного завода, где работал токарём 2 и 3 разрядов. В 1980 году он поступил на учебу в Челябинский политехнический институт имени Ленинского комсомола, которую закончил в 1985 году.
С 1985 по 1992 годы Михаил Борисович работал на Ишимбайском заводе транспортного машиностроения в должности инженера-технолога 3 категории, заместителя начальника отдела технормирования, заместителя начальника отдела труда и заработной платы, а затем в должности инженера-технолога-программиста 3 категории.
В 2000 году он начал работу в ОАО Республиканского инвестиционно-кредитного банка «БашКредитБанк» в качестве управляющего отделением в Ишимбае. С 2003 по 2004 годы занимал должность советника президента и советника председателя правления банка в ОАО «Коммерческий банк «Дзержинский» в Перми.
С 2004 по 2007 годы Михаил Борисович работал в ЗАО «ЭКОНАЦБАНК» в Перми, где занимал должность заместителя управляющего филиала, управляющего филиала «Пермский» и советника председателя правления. В 2007 году перешёл на должность директора Пермского филиала ОАО «УРСА Банк».
С 2013 по 2014 годы он работал в ОАО «Коммерческий банк «Петрокоммерц» в Москве в должности управляющего дополнительного офиса и заместителя управляющего – начальника управления.
С 2016 года и по настоящее время Михаил Борисович занимает должность генерального директора ООО «Сибэнергомаш-БКЗ» в Барнауле.

Профессиональные достижения

В 2020 году поощрен Благодарностью главы города Барнаула за добросовестный труд на благо города, активное участие в организации и проведении мероприятий, посвященных 75-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне.
В 2021 году награжден Почетной грамотой Правительства Алтайского края за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и в связи с празднованием Дня машиностроителя.
В 2022 году награжден Почетной грамотой Алтайского краевого законодательного собрания за многолетний добросовестный труд и высокий профессионализм.

ООО «Сибэнергомаш – БКЗ»

Дата основания

1942 год

Профильная деятельность

Производство энергетических паровых котлов высокого давления, водогрейных котлов большой мощности, котлов-утилизаторов, промышленных вентиляторов и дымососов, сосудов и теплообменного оборудования.

Характеристика предприятия

ООО «Сибэнергомаш — БКЗ» специализируется на разработке и производстве энергетических паровых котлов высокого давления, водогрейных котлов большой мощности, котлов-утилизаторов, промышленных вентиляторов и дымососов, сосудов и теплообменного оборудования. Кроме этого, предприятие оказывает услуги по шефмонтажу и шефналадке изготавливаемой продукции.
За последние несколько лет на предприятии разработан ряд новых конструкций тягодутьевых машин и котлов, среди которых паровые котлы для сжигания природного, конвертерного и доменного газов — котел Е-220-3,9-440 ДКГ и Е-603-13,8-560ГД. Последний котел не имеет аналогов в Российской Федерации.
С начала 2019 г. начато внедрение комплексной системы менеджмента, основанной на принципах бережливого производства, а в марте 2019 года ООО «Сибэнергомаш – БКЗ» стало участником национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости».
В области управления изменены подход к целеполаганию, оценке эффективности деятельности руководящего состава путем разработки ключевых показателей эффективности и изменения организационной структуры.
В 2022 году отмечен рост товарного выпуска, в денежном выражении он составил 120%, рост средней заработной платы — 121%. Увеличение штата сотрудников на 81 человека, более 10 из которых — молодые специалисты, выпускники различных учебных заведений 2022 г.

Награды и победы

Некоторые из наград за последние годы.
2021 год: Коллектив «Сибэнергомаш – БКЗ» поощрен Благодарностью Губернатора Алтайского края за внесение значительного вклада в создание памятного знака (стелы), посвященного эвакуированным в Алтайский край предприятиям в годы ВОВ.
2022 год: за эффективную работу и большой вклад в развитие экономики Алтайского края коллектив «Сибэнергомаш – БКЗ» награждён Почетной грамотой Правительства Алтайского края; Диплом за 1 место в ежегодном краевом конкурсе «Лучшие практики наставничества» (в номинации «Наставничество в области повышения производительности труда»).
Коллектив Сибэнергомаш – БКЗ» поощрён Благодарностью Министерства экономического развития Алтайского края за достигнутые успехи и активное участие в реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда».

Социальная ответственность

«Сибэнергомаш – БКЗ» ежегодно участвует в мероприятиях, посвященных празднованию Дня города, где завод представляет Октябрьский район. Коллектив общества принимает участие в районных, городских спортивных мероприятиях.
Благодаря социально ориентированной политике «Сибэнергомаш – БКЗ» помощь и поддержку получают не только сотрудники предприятия, но и члены их семей. Ежегодно проводятся мероприятия в честь Дня победы и в честь Дня машиностроителя для ветеранов завода. Для детей сотрудников проводятся мероприятия, посвященные Дню защиты детей, Новому году, а также конкурсы детского творчества.
Завод проводит мероприятия по популяризации рабочих профессий и повышению их престижа. На протяжении последних лет «Сибэнергомаш – БКЗ» активно развивает сотрудничество с учебными заведениями города и края по вопросам привлечения и трудоустройства выпускников, прохождения практик и профессиональной ориентации. Сегодня «Сибэнергомаш – БКЗ» является предприятием – индустриальным партнером ведущих ВУЗов края. Крепкие партнерские отношения завод поддерживает и с профильными СУЗами.
Так несколько лет назад, прогнозируя напряженную ситуацию на рынке труда в своем сегменте потребностей, завод запустил программу целевого обучения на базе Алтайского государственного технического университета по профильным направлениям подготовки, которая функционирует и по сегодняшний день. В рамках такого сотрудничества с ВУЗом выпускники школ и заведений среднего профессионального образования могут заключить договор с «Сибэнергомаш – БКЗ» и поступить в АлтГТУ им. И.И. Ползунова на особых условиях. Такую возможность завод предоставляет не только своим сотрудникам и их детям, но другим заинтересованным выпускникам после собеседования на предприятии. Целевое обучение открывает перед обучающимися ряд привилегий: во-первых, упрощается сама процедура поступления; во-вторых, у студента уже будет место для прохождения практики и его не надо искать; в-третьих, обучаясь и проходя практику на заводе студенты приобретают необходимые практические профессиональные навыки, что позволит минимизировать сроки адаптации для них и уверенно чувствовать себя на рабочем месте; в-четвертых, по завершению обучения в университете студент может быть уверен, что у него уже точно будет рабочее место.
Особое внимание также уделяется и среднему профессиональному образованию. Здесь завод проводит упреждающие мероприятия и закладывает фундамент, который позволит в ближайшей перспективе снять некоторую напряженность по обеспечению рабочими кадрами. ООО «Сибэнергомаш – БКЗ» вошло в федеральный проект «Профессионалитет». В рамках образовательного кластера совместно с КГБПОУ “Алтайский транспортный техникум», чьим партнером выступает ООО «Сибэнергомаш – БКЗ», будут реализованы долгосрочные мероприятия по профильным для завода образовательным программам. На сегодня это подготовка сварщиков.
Федеральный проект «Профессионалитет» направлен на то, чтобы максимально приблизить уровень образования учащихся колледжей и техникумов к потребностям рынка и нацелен на модернизацию профессионального образования, внедрение практико-ориентированных, гибких образовательных программ, в формировании которых активно могут принимать участие организации – будущие работодатели студентов учебных заведении, участвующих в федеральной программе. Участие в проекте даст ООО «Сибэнергомаш – БКЗ» возможность количественного и качественного планирования потребности в кадрах «под ключ».
И конечно, особое внимание уделяется развитию, обучению и повышению квалификации сотрудников завода всех уровней.

Материал подготовлен в 2022 г.