Владимир Хлунов: Ответственность как ежедневная практика
Когда предприятие работает в сфере здоровья, а его продукцию приобретают миллионы – это налагает особую ответственность на руководителя предприятия. Владимир Иванович Хлунов почти 20 лет осуществляет оперативное руководство одним и крупнейших фармпредприятий в России.
ЗАО «Эвалар» — одна из крупнейших в России фармацевтических компаний, ведущая свою историю с 1991 года. Более 18 лет «Эвалар» занимает 1 место по объемам производства и реализации БАД в России. Также компания удерживает 2 место среди всех российских фармкомпаний по аптечному обороту.
В ассортиментном портфеле «Эвалар» более 500 наименований биологически активных добавок и лекарственных препаратов различных форм выпуска. Одним из ключевых векторов развития компании является работа с безрецептурными лекарственными средствами, чтобы создать возможности для пациентов получать доступную терапию, клинически равноценную западным аналогам. Сегодня лекарственный портфель компании включает в себя более 20 препаратов, способных заместить иностранные аналоги и включенные Минздравом РФ в Перечень взаимозаменяемых лекарственных средств.
От службы безопасности к управлению фармбизнесом
История успеха Владимира Хлунова началась далеко от фармацевтической отрасли. Выпускник Алтайского технического университета по специальности «технология машиностроения», он первые годы карьеры посвятил службе в правоохранительных органах. С 1997 по 2003 год служил в органах ФСНП РФ по Алтайскому краю, затем в ОВД ГУВД Алтайского края.
Переломным моментом стал 2003 год, когда Владимир Иванович принял решение кардинально изменить профессиональную траекторию. В сентябре того же года он перешел в частный сектор, сначала работал специалистом службы безопасности в ОАО «БиКЗ», а затем заместителем начальника службы безопасности в ЗАО «Эвалар».
Уже через год работы в «Эвалар», в январе 2005 года, Владимир Иванович был назначен на должность исполнительного директора, которую занимает уже почти двадцать лет.
Параллельно с профессиональными изменениями Владимир Хлунов активно инвестировал в собственное образование. Он заочно окончил Алтайский государственный университет по специальности «юриспруденция» в 2003 году. Позже, в 2008 году, получил диплом Executive MBA в Институте бизнеса и делового администрирования Российской Академии народного хозяйства.
Признание профессионального сообщества
Результаты работы Владимира Ивановича получают высокую оценку как на региональном, так и на федеральном уровне. В 2012 году он удостоился звания «Директор года» Алтайского края. Среди других наград — Благодарность Губернатора Алтайского края (2015), Почетная грамота Правительства Алтайского края (2021), Благодарность Министерства экономического развития Алтайского края (2023).
Принципы управления: законность и эффективность
В основе управленческого подхода Владимира Ивановича лежат два ключевых принципа: строгое соблюдение законодательства и достижение максимальной эффективности. На протяжении двадцати лет он обеспечивает своевременное выполнение всех обязательств предприятия перед бюджетами всех уровней, государственными внебюджетными фондами, поставщиками и заказчиками.
Владимир Хлунов уделяет особое внимание совершенствованию методов управления предприятием и обеспечению соответствия всех производственных процессов международно признанным системам менеджмента качества
«Эвалар» последовательно реализует политику в области качества и безопасности выпускаемой продукции, постоянно поддерживает и улучшает контроль качества в течение всего жизненного цикла продукции. Внедрены и реализуются такие процессы как: управление изменениями, контроль отклонений, анализ рисков. Это подтверждается сертификатами ISO 9001:2015, ISO 22000 (НАССР), а также оригинальным международным сертификатом GMP.
Под руководством Владимира Хлунова поддерживается комплекс мер по обеспечению сохранности персональных данных сотрудников и коммерческой тайны предприятия.
Инвестиции в развитие людей
Владимир Иванович убежден в важности профессионального развития как основы успешной деятельности. Он систематически совершенствует собственную профессиональную подготовку и активно поддерживает повышение квалификации сотрудников предприятия.Такой подход формирует корпоративную культуру непрерывного обучения и развития, что становится конкурентным преимуществом компании на рынке. Квалифицированные кадры — один из ключевых активов «Эвалар» наряду с собственной сырьевой базой и передовыми технологическими возможностями.
Огромное внимание уделяется созданию безопасных и благоприятных условий труда для сотрудников. Сегодня на предприятии трудятся более 2000 человек. Компания «Эвалар» с 2009 года включена в Краевой реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей и на протяжении многих лет подтверждает свой высокий статус. В 2024 году «Эвалар» получил диплом за большой вклад в достижение высокой социальной эффективности в Алтайском крае.
Компромисс как искусство управления
Коллеги характеризуют Владимира Ивановича как руководителя, способного находить компромиссные решения в самых сложных ситуациях. Исключительно высокая работоспособность, системное мышление, способность принимать взвешенные решения — эти качества делают Хлунова эффективным руководителем в динамично развивающейся высокотехнологичной компании.
Награда «Директор года-2024» — заслуженное признание опытного управленца, внедряющего менеджмент международного уровня в российской фармкомпании.
Материал подготовлен в 2024 г.