Фоменко Валерий Николаевич скончался 18.12.2016г.
Фоменко Валерий Николаевич завоевал звание «Директор года. Алтайский край» в 2004 г.
ООО «Миэль-недвижимость»
656037, Россия, Алтайский край, г. Барнаул, пр-т Ленина,159
+7 3852 75 77 72
+7 3852 77 61 05
сайт: miel.barnaul.ru
«Миэль-недвижимость» – франчайзинговый партнер одноименной московской компании «Миэль-недвижимость» сегодня трудится около 100 человек. Компания работает на первичном и вторичном рынках жилья, в сегменте коммерческой недвижимости, в оценочно деятельности. Генеральный директор компании Валерий Николаевич Фоменко, под руководством которого организация существует и динамично развивается уже более трех лет, обладает всеми качествами профессионального менеджера: ответственность, дальновидность, умение находить новые пути развития компании, требовательность к себе и сотрудникам.
Фоменко Валерий Николаевич
Директор ООО «Миэль-недвижимость»
Образование
В 1985 году окончил Челябинское высшее авиационное военное училище
Послужной список
Валерий Николаевич Фоменко родился в селе Круглом Угловского района Алтайского края. Служил в армии. До 1997 года работал в отделе управления Барнаульского летнего училища, затем возглавил проект жилищных сертификатов военнослужащих в агентстве недвижимости «Дом». Несколько лет работал заместителем генерального директора этого агентства. В сентябре 2001 года в жизни Валерия Николаевича наступает новый этап – он становится главой компании «Миэль-недвижимость».
ООО «Миэль-недвижимость»
Характеристика предприятия
Сегодня можно смело говорить о том, что компания прочно занимает одну из первых позиций на рынке риэлтерских услуг города и края. Этому весьма способствует удачное разделение штата «Миэль-недвижимости» на четко специализированные отделы, высокий профессионализм сотрудников, знание рынка и, безусловно, эффективный менеджмент, осуществляемый Валерием Николаевичем.
В штате «Миэль-недвижимость» трудятся настоящие профессионалы, чей опыт, мобильность и отличные результаты работы были неоднократно отмечены руководством компании. Так, на прошедшем 25 сентября 2004 года праздновании Дня рождения компании, где подводились итоги деятельности за год, высокую оценку и соответствующее вознаграждение получила работа Татьяны Меркуловой, Тамары Леонидовны Борисовой, Ларисы Курносовой, Татьяны Тарасенко, Дианы Роговой и Тамары Аксеновой. За активное участие в общественной жизни компании, новаторские идеи были награждены Анастасия Захарова, Александр Пивоваров, Наталья Киселева, Александр Кузнецов, Елена Чередова, Оксана Фефелова. Неоценимый вклад в развитие компании внесла эксперт Елена Завадская, признанная лучшим сотрудником компании по итогам 2004 года. Так что у компании есть все основания гордиться своими сотрудниками. Идеальное осуществление сделок обусловлено тем, что с клиентом работают сразу несколько сотрудников разного профиля.
Бесспорна компетентность юристов компании «Миэль-недвижимость». Они не понаслышке знают, как важно учитывать все нюансы, быть в курсе всех нововведений в правовой сфере. Их часто приглашают вступить в роли экспертов в телепрограммах о недвижимости города Барнаула, и во многих случаях благодаря именно их профессионализму удавалось законным путем отстоять интересы клиентов компании.
В конце ноября 2004 года в Алтайском государственном техническом университете состоялась презентация программы бизнес-образования «Риэлторское дело» по подготовке специалистов рынка недвижимости. Программа включает три модуля: «Агент по продаже недвижимости», «Управляющий риэлторской компанией» и «Маркетинг и маркетинговые коммуникации на рынке недвижимости». Компания «Миэль-недвижимость» обеспечивает практическую реализацию этой программы. Специалисты компании читают лекции о специфике операций с недвижимостью, освещают юридическую сторону сделки, объясняют принципы работы агентства недвижимости. Помимо этого, сама компания стала базой для практики и стажировки молодых специалистов.
Одна из основных особенностей компании – то, что руководство «Миэль-недвижимости» в лице Валерия Николаевича Фоменко во главу угла ставит безупречную репутацию компании, доверие клиентов и постоянное повышение профессионального уровня сотрудников. Такой подход к ведению бизнеса заметно сказывается на положении компании среди риэлторских фирм края.
Материал подготовлен в 2005 г.