Ежов Константин Петрович

Константин Ежов: территория здоровья, которой доверяют

Когда предприятие становится брендом региона, а санаторий — не просто местом отдыха, а точкой роста медицинского туризма, за этим стоит управленец с видением и позицией. За последние годы «Курорт Белокуриха» запустил десятки новых программ, процедур, оздоровительных центров, получил золотые медали Всероссийского форума «Здравница», статус лидера сервиса и превентивной медицины. Руководит командой, задающей темп всей курортной отрасли Сибири — Константин Петрович Ежов. Руководитель, который превратил здравницу в территорию здоровья, стиля и стратегического смысла.

Из Бийска — в руководство курортом

Константин Петрович Ежов родился 24 апреля 1971 года в городе Бийске Алтайского края. Образование получил в лучших технических и экономических вузах региона: в 1994 году окончил Алтайский государственный технический университет имени И.И. Ползунова по специальности «Автоматизированное производство химических предприятий», а в 2007 — Новосибирский государственный университет экономики и управления по специальности «Финансы и кредит».

Такой симбиоз технического и экономического мышления стал основой его управленческого стиля. Начав трудовую деятельность в 1992 году, он быстро освоил специфику инженерных процессов, строительства и теплоснабжения, возглавлял «Теплоцентраль Белокуриха», управлял водоканалом и занимал посты в советах директоров. С 2012 года — генеральный директор АО «Курорт Белокуриха».

Белокуриха: бренд, за которым стоит системный подход

К моменту, когда Константин Ежов возглавил «Курорт Белокуриха», предприятие уже имело солидную историю и репутацию. Но именно под его руководством здравница стала активно развиваться как флагман не только Алтайского края, но и всего Сибирского региона в сфере медицинского и оздоровительного туризма.

Компания внедрила новые стандарты сервиса, расширила спектр медицинских программ, усилила акцент на профилактическую медицину и превентивные технологии. В результате «Курорт Белокуриха» получил признание на всероссийском уровне, став многократным лауреатом форума «Здравница» и обладателем золотых медалей в номинациях по качеству и инновациям.

Сегодня «Курорт Белокуриха» — это мощный санаторно-курортный инфраструктурный кластер, объединяющий:

• санатории «Белокуриха», «Сибирь», «Катунь»;
• курортную поликлинику;
• оздоровительный центр «Водный мир»;
• группу ресторанов «Эрбе» и ассоциацию рестораторов;
• агрохолдинг «Алтайские луга»;
• комбинат питания;
• туроператор «Большой Алтай»;
• инвестиционные проекты («Белокуриха Горная», «Иконниково», «Денисова пещера»).

Всего в холдинге — 20 компаний, работающих по 40 направлениям, с 12 лицензиями. Это крупнейшая точка притяжения медицинского туризма в регионе.

Точки роста и территориальное развитие

Под управлением Константина Петровича компания «Курорт Белокуриха» вышла за рамки одного учреждения. Например, в 2018 году появилось собственное агропредприятие «Алтайские луга», которое стало драйвером территориального развития. Инвестиционные проекты получили поддержку региона и включены в федеральные стратегические планы.

Значимым шагом стало развитие внутренней логистики и клиентского сервиса: введение цифровых сервисов, мобильных приложений, интеграция с системами онлайн-записи и управления нагрузкой. Всё это — заслуга команды.

Медицина будущего начинается в здравнице

Современный курорт — это не место для отдыха по путёвке, а полноценная медицинская организация. Под руководством Константина Ежова здравница сосредоточилась на развитии диагностического направления, внедрении превентивных и восстановительных методик. Открыты новые кабинеты функциональной диагностики, проводится научная работа в области восстановительной медицины.

Сегодня «Курорт Белокуриха» работает с ведущими научными учреждениями региона, входит в профессиональные ассоциации страны, участвует в международных конгрессах по курортному лечению. В учреждениях здравницы внедрены авторские программы оздоровления, действуют уникальные методы радоновой терапии, талассотерапии, климатотерапии.

Люди, с которыми можно идти в сезон

Одна из главных сильных сторон компании — её коллектив. Более 800 сотрудников — это профессионалы, прошедшие обучение, сертификацию и ежегодную аттестацию. Под руководством Константина Петровича внедрена система наставничества, корпоративной оценки и внутреннего карьерного роста.

Особое внимание уделяется поддержанию корпоративной культуры: мероприятия, праздники, спортивные сборы, культурные проекты — всё это помогает сохранить командный дух и стабильность в самые напряжённые периоды.

Социальные инициативы и миссия региона

АО «Курорт Белокуриха» участвует во всех значимых проектах региона: поддержка спорта, благотворительные акции, озеленение городской среды, помощь в восстановлении храмов и социальных объектов. Предприятие активно работает с муниципалитетом, участвует в формировании городской политики в сфере туризма и здравоохранения.

Важным направлением остаётся работа с участниками СВО и их семьями. Курорт не сторонится социальной ответственности, а, напротив, делает её одной из ключевых составляющих своей идентичности.

Награды — как итог системной работы

Работа Константина Ежова как руководителя отмечена на самых высоких уровнях. Он удостоен:

• Благодарности Губернатора Алтайского края,
• Почётной грамоты Правительства Российской Федерации,
• Почётной грамоты Президента РФ.

Каждая из наград — подтверждение не только личных достижений, но и успешного развития всей системы, которую он выстроил и ведёт вперёд.

Стратегия на будущее: качество, инновации, масштаб

Компания не планирует снижать темп. Среди приоритетов — укрепление медицинской базы, расширение территорий, строительство новых оздоровительных комплексов, участие в федеральных проектах по развитию санаторно-курортной сферы. Также важна работа с новым поколением: молодые врачи, менеджеры, инженеры, айтишники — будущее курорта уже рядом.

Развиваются стратегические проекты: «Белокуриха Горная», «Денисова пещера», планируются новые – с упором на экологичность, архитектуру и технологичную инфраструктуру. Предусмотрены экологически чистые источники энергии, цифровое управление объектами и интеграция с телемедицинскими сервисами. Всё это —часть долгосрочной стратегии.

Руководитель, который создает будущее

Константин Петрович Ежов — руководитель, который мыслит не сезонами, а перспективами.Он — архитектор систем, где каждый санаторий — как механизм, в котором каждая деталь важна: и кадры, и ресурсы, и настроение гостя.Под его управлением «Курорт Белокуриха» стал символом высокого сервиса, медицинской надёжности и туристического развития Сибири.

Лидер компании не боится ставить серьезные задачи, работает в долгую и умеет создавать команды, в которых каждый чувствует себя причастным к большому делу.

Материал подготовлен в 2024 г.