Победитель конкурса «Директор года-2019. Алтайский край» в номинации «Лесное хозяйство», обладатель Серебряного почётного знака «Лидер экономики Алтайского края», генеральный директор компании «Алтай-Форест» – Бушков Николай Трофимович рассказал о новом проекте всероссийского масштаба, задачах руководителя и ответственности перед своими сотрудниками.
Мы начали строительство крупнейшего в РФ завода по производству пеллет
— В 2019 году началась реализация нашего нового инвестиционного проекта – строительство крупнейшего в Российской Федерации завода по производству пеллет, мощностью 120 тысяч тонн продукции в год. В 2019 г. предприятие прошло отбор в национальный проект «Повышение производительности труда и поддержка занятости». В феврале 2020 г. состоялся запуск этого проекта на производственной базе деревообрабатывающего комплекса. Мероприятия национального проекта предполагают глубокое системное совершенствование существующей экономической базы для обеспечения устойчивого роста производительности труда.
Звание «Директор года. Алтайский край» – признак развития предприятия
— Для нас победа в конкурсе «Директор года. Алтайский край» – это признание заслуг коллектива, руководителя, то, что предприятие «Алтай-Форест» способно конкурировать с ведущими предприятиями края. Мы уже трижды удостаивались этого звания, значит движемся в правильном направление, развиваемся, становимся эффективнее.
В любые времена важно принимать правильные решения
— Незаменимые качества руководителя они во все времена и при любых обстоятельствах не меняются. Прежде всего это работоспособность, умение ориентироваться в текущей ситуации и при этом принимать единственно правильное решение. Ошибки в управленческой работе порой очень дорого стоят, руководитель должен сделать всё возможное, чтобы их избежать и направлять предприятие по самому эффективному пути развития.
Первоочередное – это люди
— Перед руководителем стоят стратегически важные задачи. На мой взгляд первоочередными являются: обеспечение благосостояния коллектива, обеспечение высокой заработной платы работникам предприятия, создание безопасных условий труда. Обеспечение вопросов, связанных с конкурентоспособностью предприятия.
Сайт ООО «Алтай-Форест»: altaiforest.ru