Хорошилова Юлия Васильевна

Сегодня «НОВЭКС» – это динамично развивающаяся сеть более 90 магазинов на территории Алтайского края, Новосибирской, Томской и Кемеровской областях. И это далеко не предел! В планах компании дальнейшее увеличение розничной сети. 

Хорошилова Юлия Васильевна

Директор региональной сети Барнаульского региона №2 ООО «Новэкс»

Образование

В 2001 году окончила Алтайский Государственный Аграрный Университет.

Послужной список

Окончив университет в 2001 году, начала свою трудовую деятельность бухгалтером-кассиром в ООО «НОВЭКС», после чего получила должность главного бухгалтера. В 2008 г. стала директором магазина «Рассвет». В настоящее время она работает в должности директора региональной сети Барнаульского региона. В ее подчинении 14 магазинов. Стаж работы Юлии Васильевны в компании «НОВЭКС» 10 лет.

Профессиональные достижения и звания

За большой личный вклад в развитие компании Юлия Васильевна награждалась Благодарственным письмом, Почетной грамотой и памятным знаком «Ветеран компании «НОВЭКС», за долголетний и безупречный труд.

Большой опыт в области розничной торговли, отличные организаторские способности и творческий подход к делу помогает в развитии розничной сети. Магазины, которыми руководит Юлия Васильевна дают стабильный прирост товарооборота до 20% в год, изменился их внешний вид, что дало возможность привлекать большее количество покупателей, улучшилось качество обслуживания.

ООО «НОВЭКС»

Дата основания 1990 год.

Профильная деятельность

Розничная торговля.

Характеристика предприятия

Компания «НОВЭКС» – ведущее в Алтайском крае предприятие оптовой и розничной торговли хозяйственными товарами, основанное в сентябре 1990 года. В 2000 году был открыт первый магазин, работающий по технологии самообслуживания, с торговой площадью около 400 кв. метров. Это событие явилось началом стремительного развития нового направления бизнеса компании – розничной торговли. С 2000 г. у компании есть собственное автопредприятие, введен в эксплуатацию первый в Алтайском крае Логистический центр класса «А». В 2008 г. открыт Учебный Центр, занимающийся качественной подготовкой персонала компании. В перспективах развития компании запланирована автоматизация системы бюджетирования, планирования, управленческого учета во всех бизнес-направлениях холдинга и дальнейшее увеличение розничной сети.

Магазины «НОВЭКС» предлагают покупателям свыше 35 тысяч наименований товаров: хозяйственные товары, чистящие и моющие средства, косметика и парфюмерия, средства гигиены. Розничная сеть «НОВЭКС» обслуживает свыше 45 тысяч покупателей в день. За 2009–2010 гг. открыто 33 розничных магазина. Во всех магазинах «НОВЭКС» проведена акция «Год поддержки покупателей», которая позволила приобретать товары первой необходимости со значительной скидкой.

Награды и победы

В 2006 г. компания «НОВЭКС» занесена на Доску Почета «Слава и гордость Барнаула». В 2010 году розничная сеть «НОВЭКС» вошла в 200 самых эффективных и динамично развивающихся сетей РФ по данным Национальной торговой ассоциации России.

Социальная ответственность

Особое внимание ООО «НОВЭКС» уделяется помощи социально незащищенным слоям населения. С этой целью было принято решение о предоставлении 8%-ой скидки на весь ассортимент для этой категории жителей  в магазинах «НОВЭКС». Ежемесячно «НОВЭКС» перечисляет средства Алтайскому краевому общественному благотворительному фонду «Пища жизни», «Юнтал», «МУЗ Детская городская больница №4». Также оказывается единовременная помощь  детским домам, «Комитетам по социальной защите населения», школам и детским садам города и края. В 2010 г. было выделено около 1 млн. рублей на благотворительность. Компания «НОВЭКС» сотрудничает с администрациями городов и районов края в проведении различных мероприятий, принимает активное участие в спонсировании оздоровительных программ и спорта. На спортивные и культурные мероприятия в 2010 г выделено более 1,5 млн.рублей.

Компания регулярно проводит корпоративное обучение своих сотрудников как управленцев, так и линейного персонала, а также сотрудничает с торгово-экономическим колледжем. Студенты нередко приходят на практику, многие потом остаются в штате компании.

Материал подготовлен в 2011 г.